Nous accompagnons les organisations dans leurs défis de transformation

Les entreprises misent sur une formation continue à l’IA, intégrée au travail quotidien plutôt que sur des cours ponctuels.

La semaine de quatre jours montre des gains de productivité et de bien-être, mais ce modèle n’est pas universel : voici les points clés avant adoption.

L’IA générative révolutionne les études de marché, rendant l’analyse plus interactive, contextuelle et accessible en temps réel.

Selon le MIT, ChatGPT crée une dette cognitive, mais tout dépend de notre usage : raccourci facile ou levier pour amplifier nos capacités.

De l’instauration de la confiance à la responsabilisation de l’équipe : les domaines clés à former pour un leadership efficace.

L’ère des agents autonomes nous met au défi de repenser la gouvernance, la responsabilisation et la collaboration entre collègues humains et artificiels.

L’usage non autorisé de l’IA au travail croît : gérer risques et opportunités permet de transformer l’IA fantôme en avantage concurrentiel.

Le paradoxe de l’IA en entreprise : plus de 40 % de productivité avec outils personnels, mais 95 % d’échecs officiels, le succès repose sur les personnes et les communautés.

L’IA générative révolutionne la création de contenu, boostant créativité et personnalisation dans les communautés B2B/B2C.

Boostez l’engagement et la formation continue avec la solution gamifiée Logotel intégrée à Microsoft 365 pour des équipes motivées et performantes.

Les intranets modernes renforcent collaboration, communication et connexions significatives, devenant de vrais centres communautaires en entreprise.

L’accessibilité numérique devient stratégique : au-delà des normes, elle incarne innovation, inclusion et ouverture pour entreprises et organisations.

L’IA transforme la vente : données, automatisation et personnalisation optimisent relations clients et stratégies B2B comme B2C.

L’IA réinvente les communautés d’affaires avec des recommandations intelligentes, alliant découverte de contenus et pertinence personnalisée.

Logotel relance l’engagement des communautés grâce à une solution mêlant analyse de données et sciences comportementales pour motiver les membres.

À l’ère de l’IA et du changement rapide, le modèle FLUX de Timothy Tiryaki guide entreprises et organisations avec une boussole stratégique.

L’engagement mondial chute à 21 %, coûtant 438 milliards $. Selon Gallup, le désengagement vient surtout du manque d’implication des managers.

Le rapport AI Index de Stanford offre un repère essentiel pour suivre l’évolution fulgurante de l’intelligence artificielle centrée sur l’humain.

L’approche AI+ de Logotel dépasse l’usage individuel de l’IA : elle crée des écosystèmes collaboratifs générant une valeur durable pour entreprises et communautés.

Après la Grande Démission et la démission silencieuse, le Grand Détachement traduit une déconnexion émotionnelle croissante des salariés envers l’entreprise.